quarta-feira, 30 de novembro de 2016





Ato público contra as medidas do governo Temer - 30/11/2016

A imagem pode conter: uma ou mais pessoas, multidão, céu, nuvem e atividades ao ar livreOs trabalhadores do SUAS de São José do Rio Preto estiveram mais uma vez presentes!
#Emdireitosnãosemexe!
#Nenhumdireitoamenos!
#Aresistênciacontinua!!




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domingo, 13 de novembro de 2016

Participação do FMTSUAS-SJRP contra a PEC 55. Em defesa do SUAS e dos direitos dos trabalhadores!!!

A imagem pode conter: uma ou mais pessoas e atividades ao ar livre

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quinta-feira, 10 de novembro de 2016

Artigo da nossa coordenadora Silvana Delfino, publicado no site do Sindicato dos Sind Servidores Sjrp.
EM DEFESA DO SUAS: NENHUM DIREITO A MENOS!

SUAS-Sistema Único de Assistência Social




Os (as) trabalhadores(as) do SUAS- Sistema Único de Assistência Social, diante do Cenário Político Nacional, estão apreensivos com o retorno do “Primeiro Damismo” e do voluntariado, promovendo a desqualificação das Políticas Sociais e de Direito e da era Assistencialista.

Inicialmente, foram retirados R$ 27 milhões dos recursos do Apoio à Gestão que eram direcionados ao Capacita SUAS, Sistemas de Informação, Vigilância socioassistencial, dentre outras ações importantes para o aprimoramento da gestão do SUAS e para a qualidade dos serviços contribuindo para precarização do trabalho. As conquistas e as vitórias coletivas desta Política Pública de Direitos estão ameaçadas por PLs e PECs. Temos dois ataques de iniciativa do atual governo: A PL 257 e a PEC 241 que constrangerá as proteções assistenciais no campo da garantia de renda, impondo o encolhimento da cobertura e a redução da efetividade da política de assistência social.

No âmbito do Município, os servidores e trabalhadores do SUAS esperam que a nova Gestão, em consonância com o documento assinado que antecedeu as eleições, possa consolidar as pautas apresentadas através da implementação e execução das propostas  da Carta Compromisso elaborada pelo FMTSUAS- Fórum Municipal dos Trabalhadores/as do Suas, das quais podemos destacar alguns itens como primordiais para melhoria nas condições de trabalho do/a servidor/a e qualidade dos Serviços ofertados à população:
 
-Constituição da Mesa municipal Permanente de Negociação do SUAS para implantação, dentre outros, dos Planos de Cargos, Carreiras e Salários para os/as trabalhadores/as do SUAS do município.

-Cumprimento e ampla divulgação das deliberações das Conferências de Assistência Social; ampliação da participação nos processos conferenciais, com participação majoritária da sociedade civil, e reconhecimento de todos os Fóruns, em especial de Trabalhadores/as do SUAS.

-Jornada de trabalho de 30 horas semanais, sem redução de salários para trabalhadores/as da assistência social de nível fundamental, médio e superior, deliberado e aprovado nas conferências :Municipal, Estadual e Federal.

- Elaboração da Lei do SUAS municipal com ampla participação social.

NÃO A PEC 241/16!

EM DEFESA DO SUAS: NENHUM DIREITO A MENOS!
 
Silvana Aparecida da Rocha Delfino
Pedagoga e diretora do SSPM

quarta-feira, 9 de novembro de 2016


Atenção trabalhadores do SUAS, vamos fazer a nossa parte!!!

Vamos juntos, por nosso bloco na rua, contra a PEC 55 (congelamento dos gastos sociais)!!!

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sábado, 5 de novembro de 2016

Reunião da coordenação do FETSUAS - SP de novembro. Dentre as pautas: 

- Conferências 2017
- PL SUAS
- Contra a precarização de trabalhadoras(es) 
- Frente Estadual em Defesa o SUAS e da Seguridade Social
- Apoio à constituição dos Fóruns municipais e regionais das pessoas Usuárias.


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sexta-feira, 4 de novembro de 2016

O FMTSUAS-SJRP compartilha o texto da Confederação Nacional de Municípios, referente o decreto 8805/2016.

É nítido todo transtorno que as alterações propostas por este decreto trarão na qualidade do atendimento à população.
Além de atrasos nos repasses financeiros o governo federal tem adotado medidas que estão sobrecarregando os municípios, uma vez que não possuem equipe técnica para suprir toda demanda de serviço, precarizando ainda mais as condições de trabalho.